Jazdenie v ktorýkoľvek daný deň uvidíte budovy lemujúce ulice vašich okresov. Niektoré z týchto budov sú vyrobené z tehál alebo aspoň majú tehlovú dýhu. Ak rozdelíme časti tejto steny, môžeme identifikovať jednu kritickú zložku - maltu. Pozrite sa na celú stenu ako na svoju organizáciu a tehly ako jednotliví hasiči. To ponecháva malta držať ju všetko pohromade. Ak sa pozrieme na definíciu malty v učebnici požiarnej služby, je definovaná ako „inherentná časť väčšiny muriva.."
Rovnako ako Brick Mortar drží múr spolu, úradník spoločnosti zohráva rozhodujúcu úlohu pri držaní svojej organizácie tým, že pôsobí ako mínometa hasičskej služby. Všetci chceme mať veľké vedenie na všetkých úrovniach, ale ak má organizácia veľké vedenie na vrchol a krehké vedenie na úrovni spoločnosti, existuje väčšia šanca na kolaps. Úradníci spoločnosti si musia uvedomiť, aká dôležitá je ich úloha pre prežitie a dlhodobú účinnosť ich hasičského zboru. To, že každý prichádza do práce v rovnakej uniforme, z nich z nich robí tím; Sú to jednoducho spolupracovníci. Vytváranie hrdého tímu si vyžaduje čas, energiu, frustráciu a vášeň. Mojím cieľom s týmto článkom je zdieľať iba niekoľko nápadov/konceptov, ktoré vám pomôžu, keď úradník spoločnosti vybuduje tím interpretov.
Stanoviť dôveryhodnosť
Jednou z prvých vecí, ktorú musí dôstojník mať, je dôveryhodnosť. Nemalo by trvať dlho, kým sa dozvedel, že ľudia v hasičskej službe majú dlhé spomienky. Poznal som hasičov, ktorí sa nemôžu vyliezť zdola drsného probačného roka. To, čo robíte pre prípravu na svoju úlohu, si pri vstupe do nej vytvorí dôveryhodnosť.
Ako hasič ste študent hasičskej služby? Máte zapamätané televízne diaľkové ovládanie, ale nie plošinu? Keď umiestnite tieto trúby na svoj golier, môžete praktizovať to, čo kážete bez váhania? Uvedomte si dôležitosť prípravy. Uvedomte si, že to už nie je o vás, je to o vašej posádke. Zúčastnite sa kurzov, seminárov a iného praktického tréningu. Zúčastnite sa na vedúcich kurzoch, ale držte ruky na niektorých hoslínoch, mletých rebríkoch a pílkách; Koniec koncov, budete zodpovedný za jeho odovzdanie a byť inštruktorom na vašej stanici. Posledná vec, ktorú chce niekto vidieť, je pocit prenocovania. Poznáte ten druh, dostanú trúbky na golier a okamžite sa snažia kázať o fitnes, odbornej príprave, vzdelávaní atď. Po celú dobu predtým, ako boli povýšení, neurobili nič z toho prioritu. Hasiči chcú pracovať pre dôstojníkov, ktorí uviedli príklad. Toto je v absolútnom jadre všetkého, čo robíte. Správna príprava na rolu vás urobí oveľa viac pripravenými, keď posadíte sedieť na pravom prednom sedadle.
Sčítať
Na záver, dovoľte mi pripomenúť, že ste program pre rozvoju dôstojníka pre chôdzu. Ľudia sledujú všetko, čo robíte a hovoríte. Ako úradník spoločnosti máte príležitosť obrátiť príliv vo vašej organizácii. Buďte verní prísahe, ktorú ste prisahali, a nezabudnite udržať svoje priority rovno, keď ste v hasiči. Každý z nás chce opustiť odkaz, keď odídeme od hasičskej služby. Odteraz, keď ste preč a ľudia, ktorých ste mali privilé, že vedú, sú stále tu, čo o vás povedia ako úradníka spoločnosti? Čo povedia o tom, ako ste boli vodcom? Nemusia si spomenúť na certifikácie, ktoré ste mali, tituly, ktoré ste držali, alebo hodnosť, z ktorej ste odišli do dôchodku. Aj keď sú všetky tieto veci stále dôležité, nie sú také dôležité ako to, čo ste ich naučili a ako ste ich prinútili cítiť sa. To si budú pamätať. Váš príklad je to, čo budú používať na mentorovanie tých, ktorí majú poplatok, keď príde čas, a preto je úloha úradníka spoločnosti tak kriticky dôležitá pre dlhodobú zdravotnú organizáciu. Dajte si pozor na svojich ľudí. Pamätajte, odkiaľ ste prišli. Vezmite svoju prácu ako úradník spoločnosti veľmi vážne. Ľudia sa na vás spoliehajú.
